Es ist kein Geheimnis, dass die Arbeitsmarktlage in der Bundesrepublik Deutschland seit Jahren angespannt ist. Viele Millionen Menschen sind arbeitslos, teilweise seit mehreren Jahren, und sehen in ihrer Heimat keine Chance mehr, zurück in ein geregeltes Arbeitsleben zu finden. Aus diesem Grund entscheiden sich immer mehr Menschen für den Schritt, Deutschland hinter sich zu lassen und in einem anderen Land neu zu beginnen.
Da Belgien nicht nur im Zentrum Europas liegt, sondern auch unter den Top Ten der weltgrößten Handelsmächte zu finden ist, zieht dieser EU-Staat auch immer mehr deutsche Auswanderer an. Auswandern nach Belgien wird immer beliebter.
Deutsche Arbeitnehmer, die in Belgien arbeiten möchten, können dies ohne lästige Bürokratie tun. Sie können ohne spezielle Arbeitserlaubnis jede Arbeitsstelle in Belgien annehmen oder auch einer selbständigen Tätigkeit nachgehen. Bis zu einem Aufenthalt von 3 Monaten wird auch keine Aufenthaltserlaubnis oder Visum benötigt. Wer länger bleiben möchte, muss dann beim zuständigen Konsulat seines belgischen Wohnortes eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, die jedoch Deutschen Staatsbürgern problemlos erteilt wird.
Die Jobsuche gestaltet sich in Belgien ähnlich wie in Deutschland. Man kann sich sowohl privat über Annoncen auf die Suche machen, als sich auch an das belgische Arbeitsamt wenden. Auch Befähigungsnachweise wie Berufsabschluss oder Hochschulabschluss kann man anerkennen lassen.
Die Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer weisen leichte Unterschiede zu Deutschland auf. So ist die maximale Arbeitszeit gesetzlich auf 8 Stunden pro Tag und 39 Stunden pro Woche begrenzt. Für Überstunden müssen Zuschläge gezahlt werden. Dem Arbeitnehmer steht ein Jahresurlaub von mindestens 20 Werktagen zu, allerdings erst ab dem zweiten Beschäftigungsjahr. Weiterhin hat Belgien 10 gesetzliche Feiertage.
Auch die Sozialversicherung in Belgien für Arbeitnehmer ist sehr gut und deckt alle relevanten Bereiche, wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Mutterschutz etc. ab.
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